浙江大华公司怎么样-浙江大华公司待遇怎么样

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本文目录一览：

• 〖壹〗、浙江大华在杭州算怎样的一家公司?
• 〖贰〗、在浙江大华工作是一种怎样的体验?
• 〖叁〗、浙江大华公司的福利待遇怎么样
• 〖肆〗、浙江大华股份技术有限公司怎么样?
• 〖伍〗、你认为的浙江大华公司是怎样的?
• 〖陆〗、浙江大华薪酬福利怎么样
• 〖柒〗、浙江大华公司到底怎么样
• 〖捌〗、浙江大华工资待遇怎么样

浙江大华在杭州算怎样的一家公司?

〖壹〗、浙江大华在杭州的地位，犹如安防行业的二号种子，国内上市公司之一。其市场占有量仅次于行业巨头海康威视，坐拥国内外业务的广泛布局，业务规模可观。薪资水平在行业内属中上，与互联网行业相比则略显逊色，与海康威视大致相当。浙江大华与海康威视并肩站在行业头部的位置，员工流动频繁，两家公司相互争夺人才。

〖贰〗、浙江大华股份有限公司，一家成立于1993年的高科技企业，专注于视频监控产品及解决方案的研发。其总部坐落于浙江省杭州市，凭借着卓越的产品和技术，在国内外市场上赢得了广泛的赞誉。作为全球领先的视频监控解决方案提供商之一，浙江大华在全球范围内拥有广泛的客户基础。

〖叁〗、加班政策上，两小时以下不算加班，加班时间会按照3：1的比例自动转化为月底调休，但仅限当月使用。工资福利方面，大华的公积金是全额12%，社保按60%工资计算，年中奖金和项目奖则取决于领导的主观判断。

〖肆〗、公司总部位于中国杭州，拥有多个生产基地和研发中心，员工人数超过5000人。从公司的规模来看，浙江大华可以算作是一家大厂。发展前景：浙江大华作为安防行业的领军企业，一直致力于技术创新和产品研发。公司拥有强大的研发团队和先进的生产设备，不断推出具有竞争力的产品。

〖伍〗、对于刚毕业的大学生而言，浙江大华公司的福利待遇相当不错，在杭州地区属于中上水平。作为一名应届毕业生，我体验了公司提供的多种福利。首先，大华公司设有食堂，可以提供一日三餐的服务，这对于需要早出晚归工作的员工来说无疑是一个极大的便利。

〖陆〗、对于应届毕业生而言，大华的薪酬和福利相当不错，在杭州地区处于中上水平。我刚加入公司不久，作为应届毕业生，我切身体会到公司的优待。公司提供三餐制的食堂服务，确保员工能够获得基本的餐饮需求。

在浙江大华工作是一种怎样的体验?

〖壹〗、工作量巨大，加班频繁，且存在人员流动性大的问题，新员工需要快速适应，而老员工则可能因频繁换人而感到困惑。公司组织活动倾向于在大周进行，以避免影响小周的加班安排。总体来看，大华公司确实存在诸多问题，员工满意度普遍较低，离职率较高。

〖贰〗、总的来说，浙江大华在工作环境、薪酬政策和行业压力上都存在挑战，对于求职者来说，这是一个需要深思熟虑的选取。在追求职业发展的同时，也需考虑个人的承受能力和对工作满意度的期待。

〖叁〗、浙江大华股份技术有限公司，作为一家知名的技术公司，曾经在实习期间给我留下良好的第一印象。不过，转正后的一个月内，我开始对公司的决策产生疑问。首先，工作氛围在所处的国内营销中心是积极向上的。然而，上周，公司突然宣布实行单休制度，要求员工在周六上班，这一决策在员工中引起了不满。

〖肆〗、在选拔人才方面，大华的标准是：道德品质正直诚实，人生态度积极向上，专业知识扎实深厚，工作作风脚踏实地，科研精神勇于创新，以及良好的团队合作能力。

浙江大华公司的福利待遇怎么样

〖壹〗、对于刚毕业的大学生而言，浙江大华公司的福利待遇相当不错，在杭州地区属于中上水平。作为一名应届毕业生，我体验了公司提供的多种福利。首先，大华公司设有食堂，可以提供一日三餐的服务，这对于需要早出晚归工作的员工来说无疑是一个极大的便利。

〖贰〗、品质部。福利待遇好。浙江大华技术股份有限公司品质部员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。浙江大华技术股份有限公司品质部有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此浙江大华技术股份有限公司品质部好。

〖叁〗、工资福利方面，大华的公积金是全额12%，社保按60%工资计算，年中奖金和项目奖则取决于领导的主观判断。年终奖则存在不确定性，B级员工可能只能拿到部分，C级以下甚至可能拿不到全额，基本工资调整则依赖于绩效，而非常规的普调制度。

〖肆〗、对于应届毕业生而言，大华的薪酬和福利相当不错，在杭州地区处于中上水平。我刚加入公司不久，作为应届毕业生，我切身体会到公司的优待。公司提供三餐制的食堂服务，确保员工能够获得基本的餐饮需求。

〖伍〗、公司还提供加班餐补17元/晚的标准，以及满两年后可申请的免息购房贷款，班车服务则需支付费用，且在某些情况下，如6号线开通后，班车数量被砍，需额外付费。值得注意的是，公司已取消周末加班费、手机补贴、5年老员工的1万元奖金，以及部分班车服务。

〖陆〗、浙江大华技术股份有限公司待遇还是不错的，平均薪资在八千元以上，员工好评率在百分之七十八。

浙江大华股份技术有限公司怎么样?

浙江大华股份技术有限公司，作为一家知名的技术公司，曾经在实习期间给我留下良好的第一印象。不过，转正后的一个月内，我开始对公司的决策产生疑问。首先，工作氛围在所处的国内营销中心是积极向上的。然而，上周，公司突然宣布实行单休制度，要求员工在周六上班，这一决策在员工中引起了不满。

浙江大华股份技术有限公司是一家表现优异的公司。该公司是全球视频智慧物联解决方案的领先提供商，以及运营服务商。它是在浙江省人民政府企业上市工作领导小组的批准下，由杭州大华信息技术有限公司整体变更设立的股份有限公司。公司的发起人包括傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍和陈建峰。

浙江大华技术股份有限公司，作为中国安防领域的领军企业，其12年的国家软件百强和14年的全球安防50强地位无疑证明了其强大的实力。这家公司值得关注，尤其是在求职者考虑工作和待遇时。

值得一提的是，浙江大华技术公司给人的印象非常正规，待遇也相当不错。我在公司工作过一段时间，虽然后来因为个人原因离开了，但那段经历对我个人的职业发展有着深远的影响。

你认为的浙江大华公司是怎样的?

〖壹〗、在公司文化与环境方面，浙江大华公司存在一定的管理问题与挑战。年终考核过程中，存在人为因素影响，可能需要背负C级评价，这对员工的晋升与薪资调整产生影响。公司业绩不佳时，员工需要承受较大的经济压力，而领导的福利待遇则相对更为丰厚。

〖贰〗、总的来说，浙江大华在工作环境、薪酬政策和行业压力上都存在挑战，对于求职者来说，这是一个需要深思熟虑的选取。在追求职业发展的同时，也需考虑个人的承受能力和对工作满意度的期待。

〖叁〗、浙江大华股份技术有限公司，作为一家知名的技术公司，曾经在实习期间给我留下良好的第一印象。不过，转正后的一个月内，我开始对公司的决策产生疑问。首先，工作氛围在所处的国内营销中心是积极向上的。然而，上周，公司突然宣布实行单休制度，要求员工在周六上班，这一决策在员工中引起了不满。

〖肆〗、浙江大华在杭州的地位，犹如安防行业的二号种子，国内上市公司之一。其市场占有量仅次于行业巨头海康威视，坐拥国内外业务的广泛布局，业务规模可观。薪资水平在行业内属中上，与互联网行业相比则略显逊色，与海康威视大致相当。浙江大华与海康威视并肩站在行业头部的位置，员工流动频繁，两家公司相互争夺人才。

〖伍〗、对于刚毕业的大学生而言，浙江大华公司的福利待遇相当不错，在杭州地区属于中上水平。作为一名应届毕业生，我体验了公司提供的多种福利。首先，大华公司设有食堂，可以提供一日三餐的服务，这对于需要早出晚归工作的员工来说无疑是一个极大的便利。

浙江大华薪酬福利怎么样

对于应届毕业生而言，大华的薪酬和福利相当不错，在杭州地区处于中上水平。我刚加入公司不久，作为应届毕业生，我切身体会到公司的优待。公司提供三餐制的食堂服务，确保员工能够获得基本的餐饮需求。

此外，浙江大华技术股份有限公司提供具有竞争力的薪酬待遇，员工的平均月薪在8000元左右。这样的待遇不仅反映了公司在技术创新方面的投入，也体现了公司对员工价值的认可。综上所述，浙江大华技术股份有限公司不仅在技术创新方面表现出色，同时也在薪酬福利方面给予了员工相应的回报，是一个值得考虑的优秀雇主。

不靠谱。通过查询看准网显示，boss直聘浙江大华薪资不靠谱。浙江大华薪资有五险一金但不高，工资7500元，没有享受其他福利待遇。

除工资外的补贴有： 社保公积金，奖金，还有补助，福利费，旅游，住房津贴，或者是提供住宿，还有年假，培训，深造等学习机会也是。每个单位不一样，具体还是要看公司。

浙江大华公司到底怎么样

〖壹〗、加班政策上，两小时以下不算加班，加班时间会按照3：1的比例自动转化为月底调休，但仅限当月使用。工资福利方面，大华的公积金是全额12%，社保按60%工资计算，年中奖金和项目奖则取决于领导的主观判断。

〖贰〗、对于应届毕业生而言，大华的薪酬和福利相当不错，在杭州地区处于中上水平。我刚加入公司不久，作为应届毕业生，我切身体会到公司的优待。公司提供三餐制的食堂服务，确保员工能够获得基本的餐饮需求。

〖叁〗、在公司文化与环境方面，浙江大华公司存在一定的管理问题与挑战。年终考核过程中，存在人为因素影响，可能需要背负C级评价，这对员工的晋升与薪资调整产生影响。公司业绩不佳时，员工需要承受较大的经济压力，而领导的福利待遇则相对更为丰厚。

〖肆〗、此外，浙江大华在品牌价值和财务状况方面同样表现出色。其高质量的产品和服务赢得了广大客户的信赖，品牌知名度和美誉度不断提升。同时，公司保持稳健的财务增长，连续多年实现盈利。综上所述，浙江大华可以被视作一家优秀的高科技企业。

〖伍〗、对于刚毕业的大学生而言，浙江大华公司的福利待遇相当不错，在杭州地区属于中上水平。作为一名应届毕业生，我体验了公司提供的多种福利。首先，大华公司设有食堂，可以提供一日三餐的服务，这对于需要早出晚归工作的员工来说无疑是一个极大的便利。

浙江大华工资待遇怎么样

〖壹〗、好。薪资高：员工的薪资达到了月收入平均值19350元，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

〖贰〗、好。浙江大华公司，工作环境舒心安逸，每天工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。浙江大华公司，每月平均工资为6000元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。

〖叁〗、此外，浙江大华技术股份有限公司提供具有竞争力的薪酬待遇，员工的平均月薪在8000元左右。这样的待遇不仅反映了公司在技术创新方面的投入，也体现了公司对员工价值的认可。综上所述，浙江大华技术股份有限公司不仅在技术创新方面表现出色，同时也在薪酬福利方面给予了员工相应的回报，是一个值得考虑的优秀雇主。

〖肆〗、工资福利方面，大华的公积金是全额12%，社保按60%工资计算，年中奖金和项目奖则取决于领导的主观判断。年终奖则存在不确定性，B级员工可能只能拿到部分，C级以下甚至可能拿不到全额，基本工资调整则依赖于绩效，而非常规的普调制度。

〖伍〗、对于刚毕业的大学生而言，浙江大华公司的福利待遇相当不错，在杭州地区属于中上水平。作为一名应届毕业生，我体验了公司提供的多种福利。首先，大华公司设有食堂，可以提供一日三餐的服务，这对于需要早出晚归工作的员工来说无疑是一个极大的便利。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签： 杭州经济